ISO14001环境管理体系认证，是指依据ISO14001标准由 第三方认证机构 实施的合格评定活动。ISO14001是由国际标准化组织发布的一份标准，是ISO14000族标准中的一份标准，该标准于1996年进行首次发布，2004年分别由ISO国际标准化组织对该标准进行了修订，目前最新版本为ISO14001-2015。

1、对核心要素实施情况的评价

组织在运行体系的过程中应不断完善各项核心要素的功能，提高环境管理水平，包括环境因素的识别与评价的不断深化、组织机构与职责的不断完善、培训内容的不断深化与扩展、运行控制与应急响应程序的不断完善、加强体系运行的监督检查、环境管理体系审核的不断强化等。另外还要做好以下5个方面的评价工作：

1.1法规适用性评价

ISO14001认证标准特别强调对法律法规的符合程度。实施ISO14001系列标准，要以中国的环境法律、法规以及各级政府部门有关环境保护的决定为依据。

1.2目标指标和管理方案验收性评价

环境目标指标和管理方案（实质控制）是对重要环境因素实施控制的主要形式。目标指标和管理方案的类型通常有；改善型、管理型和监控型。

1.3文件适宜性评价

组织建立环境管理体系时编制了一套程序文件，但是运行时会发现实际情况或许与当初设想的有出入；又或者组织机构和职责因有调整而发生变化，对这些情况都应该即使作出相应的文件评审和修改。

1.4应急准备和响应措施适用性评价

组织往往缺少对应急准备和响应措施的适用性评价和评定。应急准备和响应是对潜在的重要环境因素控制的一种特定形式，ISO14001标准中的其他要素都是围绕重要环境因素来开展管理活动的。

1.5法规符合性评价

组织在进行4.5.1监测与测量时，不知道怎样对监测与测量的结果进行评价，除了对运行表面的设定不准确之外，更重要的是组织不懂所收集的法律法规如何运用，无法有效地比照法规条款来进行对体系运行情况的评价。

企业可根据此特点开展工作，有利于顺利取得证书，改善管理。。

2.ISO14001标准要求建立动态的环境管理体系，这个动态的过程就是对要素的更新。

2.1环境因素的更新

当组织活动和法律法规发生变化时都要重新识别评价环境因素，使其对环境影响减少到最低程度。

2.2目标指标和管理方针的更新

目标指标和管理方案应是动态的，当组织的产品、活动或服务发生改变，所对应的项目有更改时，就应对目标指标和管理方案进行修改，使之与该项目相适应，保证持续有效。

2.3应急计划和响应程序的更新

组织在演练或事故发生后要及时评审和修订应急准备和响应措施，寻找差距所在，寻求机会，完成更进一步的改进。

2.4实施内审与管理评审

实施有效的内部审核与管理评审，主要为了检查体系的有效性、适宜性和充分性。经过体系的自我发现，可以判断组织是否按要求建立了环境管理体系，体系是否按计划要求开展实施，是否实现了持续改进和污染预防。

3、关于ISO14001环境管理体系的有效性

许多审核员认为审核一个EMS的有效性包括两方面。一是体系的有效性，即体系能保证实现组织的环境方针和目标指标；对体系评价出的重要环境因素能实施有效控制；通过对体系的监测测量、不符合项的纠正与预防、内审和管理评审等要素的实施，使组织的体系形成一套能自我发现、自我纠正、自我完善的机制。二是环境管理体系实施效果的有效性，即污染预防方面的绩效；能源和资源消耗降低方面的成效；改进产品的性能、降低产品使用中对环境的影响，实现产品废弃后的再生资源化，强化环境管理体系整体不断改进的环境绩效。

4、众智总结

组织在体系建立伊始往往是告诉重视这项工作，投入了相当的人力物力完成体系的构建和认证工作，而对体系的稳定则重视不足。在组织的发展和规划中也极少考虑体系的维护和改善的需要，在持续改进方面理解不透彻，还有很大的欠缺。新版的ISO14001标准即将出台，环境管理工作者要开始研究工作，尽快制定出适合中国国情的实施ISO14000系列标准的具体办法，使ISO14000系列标准的实施更具有中国特色，更符合中国国情。